仕事でわくわく。
成長の先に、新しい自分がいる。

理念・文化

私たちの使命は教育を通じ、社会に一人でも多くの優秀な人材を送り出すことで、国家社会の繁栄に寄与することです。私たちに関わる全ての人たちを成長させてくれる「先生」だと考え、常にwin-winの関係を築く人材を育成します。

代表メッセージ

その理念の根底には、「WKWK（わくわく）」という言葉があります。私たちは、子どもたちが学びにわくわくし、私たち自身も仕事にわくわくしながら楽しく成長できる環境を大切にしています。楽しさが伴う学びや働き方こそが、人の可能性を最大限に引き出す力になると信じています。

代表取締役　九里 雅裕

社員インタビュー

中臣 真作

教室長／新規開校プロジェクト担当

現在の仕事内容とらいこうに入社したきっかけを教えてください。

教室長として教室運営全般を担当しながら、新規開校プロジェクトにも携わっています。生徒や保護者への対応、スタッフの指導、教室の成長計画の立案など多岐にわたる業務を行っています。入社のきっかけは、アルバイト講師として感じた「教育を通じて社会に貢献する」やりがいと、会社全体の雰囲気の良さでした。

普段の業務で心掛けていること、やりがいを感じる瞬間は？

「生徒一人ひとりの目標に寄り添うこと」を心掛けています。入社後数年は苦労の連続でしたが、先輩方のアドバイスを受けながら少しずつ自信を持てるようになりました。生徒が「先生のおかげでできるようになった」と言ってくれる瞬間や、教室全体がチームとして成果を出せた時にやりがいを感じます。

応募を考えている方へメッセージをお願いします。

らいこうは、教育を通じて社会に貢献するという目標を持ちながら、社員同士が本当に仲良く、支え合いながら働ける職場です。最初は苦労することもあるかもしれませんが、それを乗り越えられる環境があります。教育に興味がある方、成長したい方は、ぜひ一緒に働きましょう！

由岐 亮太

教室長／スクールIE西武立川校・中途入社2年目（前職：金融業界 営業職）

何故この仕事を選んだのですか？

浪人時代に予備校の先生方に支えてもらった経験から、「誰かの頑張りを後押しできる仕事って素敵だな」と思っていました。「自分らしく働いていい」という当社の求人票メッセージに強く惹かれ、入社を決めました。

入社後のギャップがあれば教えてください。

講師のフォローや急なお休みの代打など臨機応変な対応も多いですが、生徒や保護者と信頼関係を築ける点は大きなやりがいです。講師が学生中心だからこそ、自分のサポートがチームに役立っている実感もあります！

新しい仲間に期待することはなんですか？

これから入社する方には、ぜひまるくなりすぎず、自分らしく働いてほしいです！自分の長所や強みを活かして、のびのびと活躍できる環境なので、個性を曲げずに安心して周りから学びながら成長してほしいと思います。

鈴木 竜太

教室長／スクールIE武蔵五日市校

飲食業界からの転職、きっかけは？

前職は大手飲食店の店長で、スタッフの育成や店舗運営に携わっていました。お店づくりにはやりがいを感じていましたが、もっと直接「人の成長」に関わりたいという思いが強くなり、未経験でも挑戦できる教育業界に転職しました。入社直後に教室長を任せていただき、店長時代の経験を活かせる場面が多いことに驚きました。

店長時代の経験はどう活きていますか？

飲食店では、スタッフ一人ひとりの個性を見ながらチームをまとめる力が求められました。その人心掌握術やマネジメント力は、講師の育成や教室運営にもそのまま活かせています。子育てをしながら教室長業務を両立する中で、時間の使い方やチームへの任せ方も自然と身についてきました。これから結婚や子育てを控える若手社員には、自分の経験が少しでも道しるべになればと思っています。

武蔵五日市校で大切にしていることは？

武蔵五日市はとても温かみのある地域で、教室だけでなく地域そのものに愛着を感じています。生徒や保護者の方々との距離が近く、地域に根づいた人間味のある教室づくりを大切にしています。

こんな人におすすめ

グラウンドや部室で学んだことは、社会でも通用します。教室長の仕事は、講師というチームを育てる仕事でもあります。実際に活躍している社員の傾向から、向いている人・最初は戸惑いやすい人をまとめました。

1日の流れ（例）

勤務時間は13:15〜22:00（休憩45分・実働8時間）です。授業の時間帯は教室によって多少異なります。