東京エリアの教室の教室長が、元生徒との面談について書いた日報です。(一部を変えています)
去年まで生徒として通っていた人が、しばらくぶりに教室へ来てくれた日のことです。教室長が講師に誘ってみると、少し関心を見せてくれたと日報にあります。
もう一度きちんと話を聞く場を設けると、本人には迷いがありました。人前で話すことには苦手意識があり、勉強を教える側に回ることにも自信が持てずにいたのです。面談の中で何度も、「迷惑になる」という言葉が出たそうです。
その迷いに、教室長はこんな言葉で答えています。
「そもそも新人を雇う時点で、どの会社も迷惑(?)になると思うから、そこに視点を充てるんじゃなくて、その後に大きく成長してくれればうれしいよ。」
── 東京エリアの教室 教室長の日報より
そして、日報にはこうあります。
「意を決してくれました。嬉しい。」
── 東京エリアの教室 教室長の日報より
日報には、本人の責任感の強さと、慣れないうちは手厚く支えていくという教室長の考えも、書き留められていました。
教室長の仕事の中で
中心の仕事は、大学生講師のマネジメントです。講師から生徒の授業中の様子を聞き、講師が力を発揮できるように支えます。
学生時代の塾講師のアルバイトは歓迎です。塾で正社員として働いた経験は、あえて求めていません。相手の話を聞いてきた経験が、この仕事につながります。
株式会社らいこう